Трудовые споры

Трудовые споры

При исполнении трудовых обязанностей работник имеет право защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы, используя при этом все не запрещенные законом способы и процедуры. При этом Конституцией Российской Федерации (ст. 37) и трудовым законодательством признается право работника на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Трудовой Кодекс защищает интересы обеих сторон трудовых отношений (и работника, и работодателя). Но если работодатель чаще всего имеет в своем штате специалистов, которые готовы отстаивать его интересы при возникновении конфликтной ситуации, то у работника такой надежной точки опоры нет, а, следовательно, именно он является менее защищенной стороной трудовых отношений. 

Именно в этой отрасли отечественного права очень много «подводных камней», поэтому без помощи грамотного специалиста по трудовым отношениям здесь не обойтись.

Мы поможем решить возникший трудовой спор на самой начальной стадии, проведя грамотные переговоры с Вашим работодателем.

УСЛУГИ ЮРИСТА ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
  • бесплатная консультация трудового юриста в офисе;
  • признание увольнения незаконным;
  • восстановление на работе и взыскание компенсации за вынужденный прогул;
  • взыскание не выплаченной заработной платы;
  • отмена дисциплинарного взыскания;
  • разрешение споров о переводе;
  • разрешение споров связанных с предоставлением отпуска, увольнением в связи с сокращением и ликвидацией предприятия;
  • составление жалобы в Государственную инспекцию труда.

Нужна консультация специалиста?

Звоните 8 800 551-68-20

Или оставьте заявку и мы перезвоним Вам в течение 5 минут!

Менеджер



Полезные статьи



Заказать звонок

Укажите свой контактный телефон, и мы перезвоним вам в течении 5 минут

Заказать услугу
Прикрепить свои файлы